代償

技術継承へ早期退職優遇見直し　ＪＲ西
神戸新聞

ＪＲ西日本は今春から、定年退職に伴う技術力流出に歯止めをかける対策を本格化し、定年退職者の再雇用制度を設け、早期退職者優遇制度を見直す。同社は民営化前後の数年間、鉄道職をほとんど採用せず、三十歳代はどの分野も層が極めて薄い。・・・
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民営化後の人件費の過剰な抑制というツケがここに来て払わざるを得ない状況になっているようだ。一部の労組からは見直し内容が不十分としているようだ。
踊る大捜査線ではないが、技術継承は会議室で起こっているんじゃない！現場で起こっているんだ！って感じですね。